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老蒋是骗中骗的高手,徐腾差不多也是神骗级别,忽悠功力是越来越深厚,前面刚忽悠罗红岩当执行总裁,两个小时后,又将永安会计所的高级合伙人单敏博士挖了过来。
她的年薪翻了几倍,从百万级跳到三百万级别,职业地位也截然不同,一步成为江泰集团的财务总监。
骗术的至高境界,必须是真中有假,假中又有真。
徐腾和这位女博士坦言相告,江泰集团目前的情况不是特别好,负债率很高,但在三年内,肯定不会有问题,三年之后,凭借西城区的地产规模,再撑五年也不是问题。
这种事瞒不了这位女博士,只要她当了财务总监,几天时间就能自己查清楚。
八年时间,每年三百万,万一扭亏为盈,中高层还有机会集体配股,她岂能不心动。
单敏博士暂时不急着上任,得先回会计所,物色合适的人选,弄一个完整的财务团队集体跳槽,具体要选择哪些类型和专长的人,她和徐腾商量一个多小时,基本也谈清楚了。
资产重组、财务风险控制、审计、税务法律、成本管控、工程造价、资产评估各个方面,徐腾都要完整的换一套人选,江泰集团总部过去的会计,他要集体踢出去。
这几天。
徐腾急需人手,除了从海星控股那边带过来的几名会计师,身边基本没有一个熟人,即便如此,他还是将齐丽菁派出去搜集信息。
单敏刚走,齐丽菁就在杨富友和虞素云前面,先行一步过来,机敏干练,一副职业调查员的作派,搬了一叠厚厚的资料拿给徐腾过目,大部分是本地猎头公司和职业中介公司提供的人员资料。
江泰集团总部的中高层员工,几乎都是94年以前就跟着黄信洲做贸易,炒卖地皮物资的老职员。
所以,首先是中高层干部的水准有问题,这个问题,老蒋应该是很清楚的,可老蒋就没管过。
其次是干部太多。
完整重组后的大江泰集团,目前有十一家大小不同的地产公司,基本是一家公司运作一两个项目,这是98年以前倒卖地皮留下来的历史问题。
每一家公司的领导干部都是老臣子,裁谁都不好意思,何况地产还是盈利的,这都要裁,半导体厂、汽车厂、农用机械厂和几大家电厂那边还得了,基本得将所有中高层干部全部踢出局。
徐腾不管。
这帮人,他一个都不认识,一点人情不用考虑,业绩查一查,账目查一查,有问题都滚。
江泰都到这份上了,不做大手术,根本熬不住几年。
至于江泰集团的各种乱七八糟厂子,除了地产、煤炭,其余不管是赚钱的,还是赔钱的,徐腾都卖,他和陈永年不同,真准备要玩工业3.0,借钱也要砸几个出来。
破产就破产吧,他真的不心疼。
集团总部三大核心部门,财务、企划、人事。
财务总监已经搞定,企划总监还没谱,人事总监更没谱。
徐腾决定先搞定人事总监,辞退踢人是当前最重要的工作,其次是找人,挖人。他将猎头公司给的十几份资料看完,真心觉得这几家猎头公司都是玩忽悠的,没一个靠谱,要不然就是将亲戚儿子的资料都送过来碰运气。
这帮hr,都是一群靠学历、资历和洋概念混饭吃的职场装逼犯,没一个是真实用的。
徐腾将资料都丢在一边,很干脆,直接问齐丽菁,“你们商业犯罪科的正副队长中,有没有四十岁左右,阅历足够丰富,调查能力强,平时比较狠,特别严肃的人?”
“有啊,孟队长,我都不敢和他顶嘴。”齐丽菁立即想到一个。
“好,人事总监就是他了,不管你用什么办法,搞定他,年薪七十万,后期有股份改革,一定有股份。”徐腾给了一个不算高的年薪,这肯定不能和财务总监比,那是生命线。
“我现在就... -->>
老蒋是骗中骗的高手,徐腾差不多也是神骗级别,忽悠功力是越来越深厚,前面刚忽悠罗红岩当执行总裁,两个小时后,又将永安会计所的高级合伙人单敏博士挖了过来。
她的年薪翻了几倍,从百万级跳到三百万级别,职业地位也截然不同,一步成为江泰集团的财务总监。
骗术的至高境界,必须是真中有假,假中又有真。
徐腾和这位女博士坦言相告,江泰集团目前的情况不是特别好,负债率很高,但在三年内,肯定不会有问题,三年之后,凭借西城区的地产规模,再撑五年也不是问题。
这种事瞒不了这位女博士,只要她当了财务总监,几天时间就能自己查清楚。
八年时间,每年三百万,万一扭亏为盈,中高层还有机会集体配股,她岂能不心动。
单敏博士暂时不急着上任,得先回会计所,物色合适的人选,弄一个完整的财务团队集体跳槽,具体要选择哪些类型和专长的人,她和徐腾商量一个多小时,基本也谈清楚了。
资产重组、财务风险控制、审计、税务法律、成本管控、工程造价、资产评估各个方面,徐腾都要完整的换一套人选,江泰集团总部过去的会计,他要集体踢出去。
这几天。
徐腾急需人手,除了从海星控股那边带过来的几名会计师,身边基本没有一个熟人,即便如此,他还是将齐丽菁派出去搜集信息。
单敏刚走,齐丽菁就在杨富友和虞素云前面,先行一步过来,机敏干练,一副职业调查员的作派,搬了一叠厚厚的资料拿给徐腾过目,大部分是本地猎头公司和职业中介公司提供的人员资料。
江泰集团总部的中高层员工,几乎都是94年以前就跟着黄信洲做贸易,炒卖地皮物资的老职员。
所以,首先是中高层干部的水准有问题,这个问题,老蒋应该是很清楚的,可老蒋就没管过。
其次是干部太多。
完整重组后的大江泰集团,目前有十一家大小不同的地产公司,基本是一家公司运作一两个项目,这是98年以前倒卖地皮留下来的历史问题。
每一家公司的领导干部都是老臣子,裁谁都不好意思,何况地产还是盈利的,这都要裁,半导体厂、汽车厂、农用机械厂和几大家电厂那边还得了,基本得将所有中高层干部全部踢出局。
徐腾不管。
这帮人,他一个都不认识,一点人情不用考虑,业绩查一查,账目查一查,有问题都滚。
江泰都到这份上了,不做大手术,根本熬不住几年。
至于江泰集团的各种乱七八糟厂子,除了地产、煤炭,其余不管是赚钱的,还是赔钱的,徐腾都卖,他和陈永年不同,真准备要玩工业3.0,借钱也要砸几个出来。
破产就破产吧,他真的不心疼。
集团总部三大核心部门,财务、企划、人事。
财务总监已经搞定,企划总监还没谱,人事总监更没谱。
徐腾决定先搞定人事总监,辞退踢人是当前最重要的工作,其次是找人,挖人。他将猎头公司给的十几份资料看完,真心觉得这几家猎头公司都是玩忽悠的,没一个靠谱,要不然就是将亲戚儿子的资料都送过来碰运气。
这帮hr,都是一群靠学历、资历和洋概念混饭吃的职场装逼犯,没一个是真实用的。
徐腾将资料都丢在一边,很干脆,直接问齐丽菁,“你们商业犯罪科的正副队长中,有没有四十岁左右,阅历足够丰富,调查能力强,平时比较狠,特别严肃的人?”
“有啊,孟队长,我都不敢和他顶嘴。”齐丽菁立即想到一个。
“好,人事总监就是他了,不管你用什么办法,搞定他,年薪七十万,后期有股份改革,一定有股份。”徐腾给了一个不算高的年薪,这肯定不能和财务总监比,那是生命线。
“我现在就... -->>
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