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全本小说网 www.quanben5.net,重生之姜宁无错无删减全文免费阅读!

脸上看到最多的就是这种笑容。

    楚姐先秦琛一步帮他打开办公室的门,秦琛对她道,“楚姐,今天记得吩咐内勤,将他们自己部门会议的会议纪要收上来,还有跟岑总说一下,他们销售部下个月的整体销售思路,今天是最后一天了。”

    楚姐回答道,“好的。”赶紧去安排工作,吩咐许姜宁帮一下她的忙。

    于是许姜宁走进来,将秦琛周围打整好了,正准备退出去,听到秦琛道,“你过来一下。”

    许姜宁走过去,等待秦琛的吩咐。

    哪里知道秦琛在他的面前把邮箱打开,点开收件箱,第一个就是他昨天发的邮件。

    许姜宁的左眼皮跳了跳。

    秦琛问道,“昨天4点钟才睡?”

    许姜宁迟疑的嗯了一声,解释道,“我文笔不太好,卡了半天才挤出来一点。”

    秦琛从头到尾翻了翻,道,“3个小时,180分钟,平均每分钟6-7个字。”

    许姜宁的左眼皮跳得有点凶了。

    秦琛翻到开头,逐字逐句的点开来看,这一看,许姜宁就不舒坦了,深深的吸一口气……他好想黑掉秦琛的电脑,这比老师检查作业都还要让人纠结。

    秦琛他要是和某个人较真,让那个人过不去太容易了,但他很少会这样做,通常是针对某些品行不良的人或者是很严重的事故,才会拿出来的手段,他这是第一次享受到这种待遇。

    真的是第一次。

    最近的秦琛越来越让他招架不住了。

    许姜宁在心里流了一缸的泪水。

    果然,秦琛指着其中的一句话问道,“罗经理针对低学历技工团队提出了军事化管理,其可执行性欠佳,说说看。”

    这是抽题了。

    许姜宁努力的回想之前罗经理做的总结,回答道,“低学历技工一直是公认的团队管理中最难的一部分,但我认为,它其实是最容易管理的一部分。”

    秦琛嗯了一声,示意他继续说。

    “因受意识、文化、环境和氛围的影响,他们的综合素质偏低,很容易受到煽动,但因其技术能力强,工作积极性不强,如果提出军事化强制管理,他们很容易产生逆反心理,甚至会产生严重的坏情绪,与军事化管理相反,反而是人性化管理更合理,给与关怀,工作积极性不强是制度制定和奖惩不明造成的,真正的将标准化制度推行下去,才是目前的重点。”

    条理分明,很有自己的想法,而且一针见血,针对问题提出方案。

    秦琛点点头,道,“不错。”表示自己对其认可,而后继续问道,“刘经理的呢,你说说看。”

    刘经理?

    许姜宁眨眨眼睛。

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