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/> 后续就是enzo进去开会,覃惟回到销售办公室。伺候茶水饮料的活儿她没干,交由另一个男生。
她又不是皇帝身边的小太监或者小宫女,干什么这种事都要找她,怎么有利益的好事都不想着她呢?
stella看见男生多嘴问了一句:“怎么不是vivi,我刚刚看见她今天上班了啊。”
男生赶紧帮覃惟找了个借口,“哦,她好像感冒了。”
周珏翻阅着手里的资料,不耐地说:“你先出去吧。”
*
这是覃惟在今年开年第一次打开周珏的家门。
什么都没有改变,空荡荡的大房子,幽暗的光线,还有客厅唯一的一抹亮色。她深呼吸了一口气,搞不懂他。
明明如此介意暴露隐私的一个人,知道她是谁了,还让她来?
甚至岛台上还有一份小礼物,黄色的便签纸上写着:新年快乐。覃惟冷笑了一声,都多久了,早就不是新年了。
他知道她的心思,为什么可以做到若无其事?
她感觉很难受,快速做好了事情,却没有把新年礼物拿走。
走到楼下的时候,她正式跟陈瑾提出辞职:“我这周做完就不做了,还有六天时间,足够你找人。”
陈瑾顿时头大:“怎么这么突然?”
“不突然,我年前就和你说过了。”覃惟回复。
陈瑾:“可以提高点时薪。”
覃惟说:“加钱也不干。”
enzo做出这种安排,只是出于需要人处理自己生活里琐碎的事情,并不考虑这个人是谁,是不是覃惟,公司里的下属,对方是不是对自己有好感。
这些都不重要,下属的情绪不需要被老板考虑到。
就像他每次过来店里开会,只需要抬一下手,就立马有人给他倒水、端咖啡。有钱当然可以为所欲为。
但覃惟也可以选择不做。
*
周珏下午在开会的时候,收到了陈瑾的微信,说那个做饭的女孩子不干了,下周就给他找新的阿姨。
周珏皱了下眉,把手机倒扣在桌子上。她做这个工作多少年了,竟为这点事在工作时间烦他。
五分钟后,他反问:“你不是说,她是你的亲戚吗?”
陈瑾:“我当时说的是,可以是。”也可以不是。
周珏心里冷笑,只下达命令:“我不想换,你去解决。”
陈瑾过了好一会儿才又打来几个字:“小姑娘工作变忙了,说加钱也不干,请您谅解。”
这个解释充满了无能,周珏再次把手机倒扣在桌子上,他不会回复这种消息的。他是老板,不需要谅解任何人。
今天的碰头会是关于新店开业活动细节。
办公室的定岗招聘收到的简历基本是各排名靠前大学的高材生。
反而一线的销售,有经验,有学历,符合条件的难度高一些。资深的销售不好挖,做的好的不愿意挪坑,做的不好的心浮气躁,离职率高。
一家门店需要配备的人员还没有齐,在开业前一个月就得定下来,熟悉新店的生意,出展作品,还有日常运营。
wendy为此也感到头痛,她私下里在积极联系人,tina跟她说不用过于担心,她现在店里的人可以借调过去,至少活动当天不会有什么问题。
“谢谢。”林晓蓓说.
“不客气。”
自从没有了竞争关系,这两位之间也相对融洽许多,stella笑笑:“这样才对嘛。不过还是要让hr继续面人,对了wendy,你从店里带谁过去?”
wendy把人员名单发给了stella,说道:“cloe,vivi,还有管培生。一个男孩儿,他自己主动申请过去的,因为家距离新店比较近。”
这是零售部的事,需要负责人自己解决,跟别的部门没有什么关系,但是周珏忽然开口:“主动要调过去不代表性格合适。你作为直系领导,在用人上面不需要多维度考量吗?”
林晓蓓以为他指的是管培生,就赶紧解释:“他的性格虽然有些腼腆,但是人很勤快,吃苦耐劳,假以时日是可以培养出来的。”
周珏说:“我记得她在你的手里没出来,你们是不是不和?”
这个管培生年初才招进来的,还在学习阶段,哪有那么快冒头?而且enzo怎么判断她和管培生不和?她皱了下眉,不知道该说什么,只觉这个帽子扣得未免太大。
stella也愣了一下,但是很快反应过来,“哦,你把vivi也带走?她不是在这家店做得不错?”
林晓蓓说:“她的劲头还是蛮大的,年轻人愿意冒险,我觉得可以鼓励。”
stella虽然不理解,但是也点点头,说道:“要是所有的销售都是这个心态,事情就没有那么难办了,wendy,在培养手下的人这方面你需要好好跟tina取经,发掘每个销售的潜力。只有她们信任你,人员结构才会稳定。”
“我知道了。”
从stella的话语里能听出来,vivi的出走是向下的选择。至少对她本人来说是,不知道覃惟的脑子为什么忽然抽了。
但这只是一件小事,都不足以说够一分钟,很快他们又谈起了别的事。
这个会议一直开到傍晚,周珏离开的时候店里不忙,也没什么客户。覃惟站在楼道后面和perla聊天。
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/> 后续就是enzo进去开会,覃惟回到销售办公室。伺候茶水饮料的活儿她没干,交由另一个男生。
她又不是皇帝身边的小太监或者小宫女,干什么这种事都要找她,怎么有利益的好事都不想着她呢?
stella看见男生多嘴问了一句:“怎么不是vivi,我刚刚看见她今天上班了啊。”
男生赶紧帮覃惟找了个借口,“哦,她好像感冒了。”
周珏翻阅着手里的资料,不耐地说:“你先出去吧。”
*
这是覃惟在今年开年第一次打开周珏的家门。
什么都没有改变,空荡荡的大房子,幽暗的光线,还有客厅唯一的一抹亮色。她深呼吸了一口气,搞不懂他。
明明如此介意暴露隐私的一个人,知道她是谁了,还让她来?
甚至岛台上还有一份小礼物,黄色的便签纸上写着:新年快乐。覃惟冷笑了一声,都多久了,早就不是新年了。
他知道她的心思,为什么可以做到若无其事?
她感觉很难受,快速做好了事情,却没有把新年礼物拿走。
走到楼下的时候,她正式跟陈瑾提出辞职:“我这周做完就不做了,还有六天时间,足够你找人。”
陈瑾顿时头大:“怎么这么突然?”
“不突然,我年前就和你说过了。”覃惟回复。
陈瑾:“可以提高点时薪。”
覃惟说:“加钱也不干。”
enzo做出这种安排,只是出于需要人处理自己生活里琐碎的事情,并不考虑这个人是谁,是不是覃惟,公司里的下属,对方是不是对自己有好感。
这些都不重要,下属的情绪不需要被老板考虑到。
就像他每次过来店里开会,只需要抬一下手,就立马有人给他倒水、端咖啡。有钱当然可以为所欲为。
但覃惟也可以选择不做。
*
周珏下午在开会的时候,收到了陈瑾的微信,说那个做饭的女孩子不干了,下周就给他找新的阿姨。
周珏皱了下眉,把手机倒扣在桌子上。她做这个工作多少年了,竟为这点事在工作时间烦他。
五分钟后,他反问:“你不是说,她是你的亲戚吗?”
陈瑾:“我当时说的是,可以是。”也可以不是。
周珏心里冷笑,只下达命令:“我不想换,你去解决。”
陈瑾过了好一会儿才又打来几个字:“小姑娘工作变忙了,说加钱也不干,请您谅解。”
这个解释充满了无能,周珏再次把手机倒扣在桌子上,他不会回复这种消息的。他是老板,不需要谅解任何人。
今天的碰头会是关于新店开业活动细节。
办公室的定岗招聘收到的简历基本是各排名靠前大学的高材生。
反而一线的销售,有经验,有学历,符合条件的难度高一些。资深的销售不好挖,做的好的不愿意挪坑,做的不好的心浮气躁,离职率高。
一家门店需要配备的人员还没有齐,在开业前一个月就得定下来,熟悉新店的生意,出展作品,还有日常运营。
wendy为此也感到头痛,她私下里在积极联系人,tina跟她说不用过于担心,她现在店里的人可以借调过去,至少活动当天不会有什么问题。
“谢谢。”林晓蓓说.
“不客气。”
自从没有了竞争关系,这两位之间也相对融洽许多,stella笑笑:“这样才对嘛。不过还是要让hr继续面人,对了wendy,你从店里带谁过去?”
wendy把人员名单发给了stella,说道:“cloe,vivi,还有管培生。一个男孩儿,他自己主动申请过去的,因为家距离新店比较近。”
这是零售部的事,需要负责人自己解决,跟别的部门没有什么关系,但是周珏忽然开口:“主动要调过去不代表性格合适。你作为直系领导,在用人上面不需要多维度考量吗?”
林晓蓓以为他指的是管培生,就赶紧解释:“他的性格虽然有些腼腆,但是人很勤快,吃苦耐劳,假以时日是可以培养出来的。”
周珏说:“我记得她在你的手里没出来,你们是不是不和?”
这个管培生年初才招进来的,还在学习阶段,哪有那么快冒头?而且enzo怎么判断她和管培生不和?她皱了下眉,不知道该说什么,只觉这个帽子扣得未免太大。
stella也愣了一下,但是很快反应过来,“哦,你把vivi也带走?她不是在这家店做得不错?”
林晓蓓说:“她的劲头还是蛮大的,年轻人愿意冒险,我觉得可以鼓励。”
stella虽然不理解,但是也点点头,说道:“要是所有的销售都是这个心态,事情就没有那么难办了,wendy,在培养手下的人这方面你需要好好跟tina取经,发掘每个销售的潜力。只有她们信任你,人员结构才会稳定。”
“我知道了。”
从stella的话语里能听出来,vivi的出走是向下的选择。至少对她本人来说是,不知道覃惟的脑子为什么忽然抽了。
但这只是一件小事,都不足以说够一分钟,很快他们又谈起了别的事。
这个会议一直开到傍晚,周珏离开的时候店里不忙,也没什么客户。覃惟站在楼道后面和perla聊天。
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