，然后点击“添加到主屏幕” 全本小说网 www.quanben5.net，金小状（律政女VS金融男）无错无删减全文免费阅读！
这个么，金小田很有把握地说，“还差原告那边没见面。原告一直在外地，我去他家看过，家里是没人，只能等他们回来。”
不对……吴明不耐烦地说，“哪可能一直在外地，动动你的脑子，人之所以比动物高级是因为大脑构造不同。”
金小田摸摸鼻子，简直能摸到一鼻子灰。前台和她很想知道那件劳资纠纷案的进展，但吴明在外面受了两天气，回来一张脸拉得老长，她俩哪敢虎头上拍苍蝇，高压之下工作效率高了不少。
“走，我跟你一起去。”吴明一想到这两天的遭遇就恨不得找点事忙，好让自己没时间想那些。
“是不是那家公司没有诚意？”金小田坐在吴明的车上，感受到一波又一波的冷空气，小心翼翼地对他表示关心。
“嗯。”吴明鼻子里出气哼了声。他还没见过这样的公司，大老板把人叫了去，第一天空等到晚上六点；第二天他原打算不去，但禁不住联系人左一个电话右一个电话好话说尽。也是希望能创造一个合作机会，他忍了。谁知又是空等，联系人再三道歉，又不肯放他走，“我们老板既然让我请你来，就要让我留你在这里等他。你不替他打工，走了也无所谓；我可惨了，他想见的时候见不到人，肯定会炒掉我。”
联系人好歹是对方公司的高级经理，吴明给了他面子没当场发作，但心情真的很差。如今吴明也算是奋斗出一点成绩的人，越是这种时候越是受不得丁点委屈，好像被人当面扇了巴掌：你以为你算根葱了？在巨额财富面前还不是被呼来喝去。
金小田仍然保持谨慎的关心，“要不别理了，我们不缺一个打不赢的官司。”
吴明继续鼻子出气，哼了一声。他对这公司除了愤然就是鄙视，老板霸道、管理混乱，难怪会被人抓住其中漏洞。人事主管此仁兄实在是个人物，把能利用的漏洞都用上了。首先合同上试用期六个月，按照《劳动法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。他不声不响，合同照签，利用身为招聘主管的职位，每天早出晚归，再晚也不忘到公司打卡，周末更是安排自己加班，理由是在外地人才市场招聘，甚至国家法定假日也不例外。
若要人不知，除非己莫为，此仁兄安排了不少面试，人选质量却极差，众部门纷纷投诉，从而被人挖出他在“加班时段”学驾驶、逛商场、甚至回家吃了饭再回公司打卡的种种事宜。但是，由于行政经理兼管工作太多，竟然又拖了半个月，直到他工作三个多月后才告知这位下属：他没通过试用期，必须马上离开工作岗位。
此仁兄不慌不忙，后脚踏出公司大门，前脚带着早已准备好的劳动合同、工资条、考勤纪录及其他文件，到劳动局通过仲裁拿到了补偿。八万多中有一部分是没有付的加班工资，包括法定假日的三倍工资；一部分是两个月后依法自动转为正式员工，公司没有提前30天通知离职，需要给付一个月的工资作为补偿；还有一部分则是未缴养老保险的补偿。
霸道老板的公司名义上为了员工少交个人所得税，给到员工手上的劳动合同和工资条都是阴阳两份；考勤纪录是电子的，员工没办法拿到。由于证据不全，被辞的员工即使申请仲裁也没办法得到合理补偿，而且大部分人担心把事情闹大影响以后的就业，多半自认倒霉。公司倒是头一回遇到厉害角色，一时大意没有认真应对，竟然账上被划去赔偿款，到了此人手上。
所谓出来混，早晚有一天要还……然而法律就是法律，不管解聘得是否公正，它只看证据，谁的证据充足谁的说话声音响。公司在头一次正确地踢走一个人后，反而付出了大笔赔偿金。
想到这里，吴明心情好转许多。入行许久以来，令他真正愤怒的事不少，但这种被“人质”绑架的心情，实在不好受。他紧紧握住方向盘，没办法，要想让自己的声音让别人听得到，必须让自己的声音更响。而现在的社会，对他来说，达到的途径是必须更成功。弱水三千，他只取一瓢饮，既然擅长做律师，就要把律师的本职做到更精、更强。
“有没有问过原告的邻居，他家孩子是否真的在学钢琴，是否真的有成为钢琴家的可能？”
“原告是否真的请了假去陪孩子？这些只要问他工作的单位就能得到正确的信息。”
“还有，最重要的一点，孩子受的伤真的是小朋友们打闹造成的吗？”
金小田被吴明问得抬不起头，吴明并没在意她，把车开向另一条路。
“不是这条路，走错了。”金小田提醒他。
“我们先去找一位骨科专家。”吴明说。
“不是已经定了十级伤残？”金小田不解地问。
“多问问专家也好，说不定他们有不同意见。”吴明坚持。
从专家家里出来，金小田微微有点失落，她刚才真的很希望能有不同结论，比如是陈旧性创伤之类。可惜不是。
吴明显然也有些失望，默不做声大步走在前面，任雨丝打湿头发和身上的衣服。
金小田加快步伐追上去，两人合用一把伞，帮他遮挡住雨水。
“下一个，邻居。”吴明说。
在邻居那他们得到一些收获，这孩子虽然在父母的要求下学习钢琴，但不能体谅父母望子成龙的心情，过去的大半年多次发生争吵。孩子毕竟还小，有次竟然故意把一大瓶可乐倒在钢琴上，他父母愤怒之下狠狠揍了他。那次据说打得很重，有两个多月没练琴，好像伤到了手。
“具体情况最好去问他的钢琴老师。”邻居笑着说，“最近我们耳根清净，否则这个时候要开始练琴了。他家双职工，每晚吃过晚饭已经近八点。八点多开始练琴，九点多才收工。大家是邻居，上次我跟他家提了下，希望九点以后别练。他家说了许多苦衷，也不容易。”
“他们家学琴的地方是？”金小田问。
“我想想，好像是什么中心？”
吴明在手机gps上开展搜索，附近是有家文化中心，那里有音乐培训班。他把名字报出来，邻居高兴地说，“对对，是那里。”
“现在？应该都下班了。”金小田不确定地说，
“去试试。”
他们运气还不错，虽然文化中心的灯关了，但最后一个离开的人正在锁门。
“原文斌？我知道，我们这的学生。”
“对，挺调皮的孩子，有次弄坏了家里的钢琴，他父亲用钢尺打他，不小心打伤了他的手。”
“我们中心的宗旨，孩子们学音乐并不是一定要成为什么家，而是让他们从小懂得欣赏音乐的美。没关系，即使受过伤，也不影响他做音乐爱好者。”
回到车上，不用吴明说，金小田也知道他想要的是什么，“我明天再去找是谁在照顾孩子，下午把答辩状写出来。”
第二天中午，金小田兴冲冲地打电话告诉吴明，“孩子一直由他的祖父母在照顾，又可以省下不少误工费。”
吴明听了一笑，“我这边也有一条信息，我们可以反诉。事发第二天，家长闹到幼儿园时，园方为了息事宁人，给了他们六千元，还签了书面协议。协议符合民事法律行为的要件，具有法律效力，应该认定为合同。所以这件事应该由合同法来处理，既然园方履行了协议约定的补偿义务，双方的民事权利义务关系已经终止。原告获得补偿后出尔反尔，违反民法的诚信原则，违反《合同法》第八条规定，起诉是滥用诉权。”
对对对，金小田连声称是-虽然，她在心里说，吴明你这个奸诈的大状。
“下午你在办公室吗？”金小田问，“我只要半小时就能完成答辩状，打出来给你过目。”
吴明顿了顿，“下午我有事要出去，你还是发我邮箱。”
他走出自己的小办公室，想了想，还是回进去关了里面的灯。算了，在还没足够强大前还是能省一分是一分。
“吴律师，有人指名请你……”正在接电话的前台连忙叫住往外走的他。
吴明拿过电话，“对，我是吴明，您哪位？”他用前台递过来的纸和笔，迅速写下对方的姓名、联系电话，“今天下午我不在。明天上午，……八点，我在办公室等你。好，到时见。”
“吴律师，又去那里？”前台问，“他们到底打不打官司？”
<... -->>
这个么，金小田很有把握地说，“还差原告那边没见面。原告一直在外地，我去他家看过，家里是没人，只能等他们回来。”
不对……吴明不耐烦地说，“哪可能一直在外地，动动你的脑子，人之所以比动物高级是因为大脑构造不同。”
金小田摸摸鼻子，简直能摸到一鼻子灰。前台和她很想知道那件劳资纠纷案的进展，但吴明在外面受了两天气，回来一张脸拉得老长，她俩哪敢虎头上拍苍蝇，高压之下工作效率高了不少。
“走，我跟你一起去。”吴明一想到这两天的遭遇就恨不得找点事忙，好让自己没时间想那些。
“是不是那家公司没有诚意？”金小田坐在吴明的车上，感受到一波又一波的冷空气，小心翼翼地对他表示关心。
“嗯。”吴明鼻子里出气哼了声。他还没见过这样的公司，大老板把人叫了去，第一天空等到晚上六点；第二天他原打算不去，但禁不住联系人左一个电话右一个电话好话说尽。也是希望能创造一个合作机会，他忍了。谁知又是空等，联系人再三道歉，又不肯放他走，“我们老板既然让我请你来，就要让我留你在这里等他。你不替他打工，走了也无所谓；我可惨了，他想见的时候见不到人，肯定会炒掉我。”
联系人好歹是对方公司的高级经理，吴明给了他面子没当场发作，但心情真的很差。如今吴明也算是奋斗出一点成绩的人，越是这种时候越是受不得丁点委屈，好像被人当面扇了巴掌：你以为你算根葱了？在巨额财富面前还不是被呼来喝去。
金小田仍然保持谨慎的关心，“要不别理了，我们不缺一个打不赢的官司。”
吴明继续鼻子出气，哼了一声。他对这公司除了愤然就是鄙视，老板霸道、管理混乱，难怪会被人抓住其中漏洞。人事主管此仁兄实在是个人物，把能利用的漏洞都用上了。首先合同上试用期六个月，按照《劳动法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。他不声不响，合同照签，利用身为招聘主管的职位，每天早出晚归，再晚也不忘到公司打卡，周末更是安排自己加班，理由是在外地人才市场招聘，甚至国家法定假日也不例外。
若要人不知，除非己莫为，此仁兄安排了不少面试，人选质量却极差，众部门纷纷投诉，从而被人挖出他在“加班时段”学驾驶、逛商场、甚至回家吃了饭再回公司打卡的种种事宜。但是，由于行政经理兼管工作太多，竟然又拖了半个月，直到他工作三个多月后才告知这位下属：他没通过试用期，必须马上离开工作岗位。
此仁兄不慌不忙，后脚踏出公司大门，前脚带着早已准备好的劳动合同、工资条、考勤纪录及其他文件，到劳动局通过仲裁拿到了补偿。八万多中有一部分是没有付的加班工资，包括法定假日的三倍工资；一部分是两个月后依法自动转为正式员工，公司没有提前30天通知离职，需要给付一个月的工资作为补偿；还有一部分则是未缴养老保险的补偿。
霸道老板的公司名义上为了员工少交个人所得税，给到员工手上的劳动合同和工资条都是阴阳两份；考勤纪录是电子的，员工没办法拿到。由于证据不全，被辞的员工即使申请仲裁也没办法得到合理补偿，而且大部分人担心把事情闹大影响以后的就业，多半自认倒霉。公司倒是头一回遇到厉害角色，一时大意没有认真应对，竟然账上被划去赔偿款，到了此人手上。
所谓出来混，早晚有一天要还……然而法律就是法律，不管解聘得是否公正，它只看证据，谁的证据充足谁的说话声音响。公司在头一次正确地踢走一个人后，反而付出了大笔赔偿金。
想到这里，吴明心情好转许多。入行许久以来，令他真正愤怒的事不少，但这种被“人质”绑架的心情，实在不好受。他紧紧握住方向盘，没办法，要想让自己的声音让别人听得到，必须让自己的声音更响。而现在的社会，对他来说，达到的途径是必须更成功。弱水三千，他只取一瓢饮，既然擅长做律师，就要把律师的本职做到更精、更强。
“有没有问过原告的邻居，他家孩子是否真的在学钢琴，是否真的有成为钢琴家的可能？”
“原告是否真的请了假去陪孩子？这些只要问他工作的单位就能得到正确的信息。”
“还有，最重要的一点，孩子受的伤真的是小朋友们打闹造成的吗？”
金小田被吴明问得抬不起头，吴明并没在意她，把车开向另一条路。
“不是这条路，走错了。”金小田提醒他。
“我们先去找一位骨科专家。”吴明说。
“不是已经定了十级伤残？”金小田不解地问。
“多问问专家也好，说不定他们有不同意见。”吴明坚持。
从专家家里出来，金小田微微有点失落，她刚才真的很希望能有不同结论，比如是陈旧性创伤之类。可惜不是。
吴明显然也有些失望，默不做声大步走在前面，任雨丝打湿头发和身上的衣服。
金小田加快步伐追上去，两人合用一把伞，帮他遮挡住雨水。
“下一个，邻居。”吴明说。
在邻居那他们得到一些收获，这孩子虽然在父母的要求下学习钢琴，但不能体谅父母望子成龙的心情，过去的大半年多次发生争吵。孩子毕竟还小，有次竟然故意把一大瓶可乐倒在钢琴上，他父母愤怒之下狠狠揍了他。那次据说打得很重，有两个多月没练琴，好像伤到了手。
“具体情况最好去问他的钢琴老师。”邻居笑着说，“最近我们耳根清净，否则这个时候要开始练琴了。他家双职工，每晚吃过晚饭已经近八点。八点多开始练琴，九点多才收工。大家是邻居，上次我跟他家提了下，希望九点以后别练。他家说了许多苦衷，也不容易。”
“他们家学琴的地方是？”金小田问。
“我想想，好像是什么中心？”
吴明在手机gps上开展搜索，附近是有家文化中心，那里有音乐培训班。他把名字报出来，邻居高兴地说，“对对，是那里。”
“现在？应该都下班了。”金小田不确定地说，
“去试试。”
他们运气还不错，虽然文化中心的灯关了，但最后一个离开的人正在锁门。
“原文斌？我知道，我们这的学生。”
“对，挺调皮的孩子，有次弄坏了家里的钢琴，他父亲用钢尺打他，不小心打伤了他的手。”
“我们中心的宗旨，孩子们学音乐并不是一定要成为什么家，而是让他们从小懂得欣赏音乐的美。没关系，即使受过伤，也不影响他做音乐爱好者。”
回到车上，不用吴明说，金小田也知道他想要的是什么，“我明天再去找是谁在照顾孩子，下午把答辩状写出来。”
第二天中午，金小田兴冲冲地打电话告诉吴明，“孩子一直由他的祖父母在照顾，又可以省下不少误工费。”
吴明听了一笑，“我这边也有一条信息，我们可以反诉。事发第二天，家长闹到幼儿园时，园方为了息事宁人，给了他们六千元，还签了书面协议。协议符合民事法律行为的要件，具有法律效力，应该认定为合同。所以这件事应该由合同法来处理，既然园方履行了协议约定的补偿义务，双方的民事权利义务关系已经终止。原告获得补偿后出尔反尔，违反民法的诚信原则，违反《合同法》第八条规定，起诉是滥用诉权。”
对对对，金小田连声称是-虽然，她在心里说，吴明你这个奸诈的大状。
“下午你在办公室吗？”金小田问，“我只要半小时就能完成答辩状，打出来给你过目。”
吴明顿了顿，“下午我有事要出去，你还是发我邮箱。”
他走出自己的小办公室，想了想，还是回进去关了里面的灯。算了，在还没足够强大前还是能省一分是一分。
“吴律师，有人指名请你……”正在接电话的前台连忙叫住往外走的他。
吴明拿过电话，“对，我是吴明，您哪位？”他用前台递过来的纸和笔，迅速写下对方的姓名、联系电话，“今天下午我不在。明天上午，……八点，我在办公室等你。好，到时见。”
“吴律师，又去那里？”前台问，“他们到底打不打官司？”
<... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读