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    严格说来,是非常必要的。

    首先,文化知识的提高。按说,县委书记的文化层次是很高的。绝大多数都经过高层教育,学历至少本科。可是,这些在学校培训的专业知识在实际应用中,还有很大差距,甚至根本就难以用上。再说,作为管理阶层的文化知识在学校里根本就没有培训,这样,让这些人直接就任,会感到缩手缩脚,感觉茫然。因此,在运筹帷幄时,会带来许多困难,施展也显得笨拙。如果这时进行必要的培训,会使书记们,充满信心,带来活力。在实际工作中,带来便利,指导和帮助他们管理。

    其次,道德素质的加强。由于县委书记有较深的文化底蕴,加之是党多年栽培和信赖的,代表党的形象,应该说,道德修养很高。可惜得很,就近些年的情况反映:县委书记是高危人群,常常给党的形象抹黑。说到底,就是涵养不足。这样,极大地挫败了党的底气。记得,我国古代选拔人才制度,注重德才兼备,并且把德作为首要条件。社会发展到今天,我们对德的一切放宽了。在选拔考查时往往疏于防范,以致后来带来了必要的麻烦。既给人民的利益带来了严重的损失,又给党的地位受到严重的颠覆。尽管每年都对这些同志考核,而且从德、能、勤、绩、廉等方面进行优、良、合格、不合格考评,但那是不实的,是做样子给人看的,因为老百姓没有知道结果。因此,没有起到任何促进作用。如果此时,进行严格培训,加大力度对他们进行思想要求,对其品德加强和巩固,既有利于他们自身的发展,也有利于党和人民重托。

    再次,我国的书记,任用时乐于委派。即使选举,也是等额选举。这样,人民并不一定接受。再说,某些书记官本位思想严重,常常做出一些令人啼笑皆非的事,就更使老百姓难以认可。作为书记,是地方一把手,往往掌握着本地的生杀大权,若做出武断和偏激,会害人不浅。所以,对书记培训是非常必要的。

    最后,我建议,有必要对书记们进行岗前培训,严格考试把关,让他们在将来的工作岗位上,胜任或做出令人羡慕的成绩。当然,能做到书记不手握重兵,掌管生死大权,交付那些“长”们。专门管理党内事务,监督和指导“长”们工作,那么,一方面,他们也不那样辛苦劳累,另一方面,也会降低腐败的发生极其蔓延。如果能够及时发现,消灭在萌芽之中或者掐断滋生的欲望防范未然,对我国社会主义事业开拓发展,具有历史性的意义。假如对书记不是委派,而是公开竞选,也许就会有更多有德之士脱颖而出。我党在人们心中的形象就会更加高大,不会受到那些见利忘义之人的玷污。无论怎么说,我都期望,我党的建设更加完善,能够积极健康发展。

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