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nbsp;   难道是来找他的吗,找不到就回去了?

    郑轩不由得胡思乱想,但最后把思绪压了下去,他还有很多事情要处理呢,不能把时间耗费在这件事上面。

    “你们刚才说的我也听了一点,关于游戏掌机这条生产线确实有点冒进了,但不一定会完全失败。”

    郑轩打开笔记本后的第一句话,如此说道。

    王席和张晴两人同时低下了头,因为在刚才他们还在吐槽自己老板来着,没想到居然被老板听到了。

    这下要社死了。

    “赵华,你先说一下我们极星最近的网络渠道,效果怎么样?”

    赵华听到后,赶忙拿起手中的笔记说道:“我们游戏掌机的话题一直在上升,热度比之前也是增长了不少。”

    “具体增长了多少?”郑轩皱着眉头询问道。

    “0.8%!”

    众人听到这个数据后沉默不言,就连郑轩也是止住了话题,眉头皱的更深了。

    数据怎么会这么差,没有道理啊。

    郑轩百思不得其解。

    即便蓝星世界没有游戏掌机这种产品,但经过这么长一段时间的预热,应该有一点效果的啊。

    到底是哪里出了问题?

    明明体验店的销量这几天一直在飙升,但为什么网络销量还是纹丝不动呢?

    忽然,正在思索的郑轩猛然抬起了头,他直勾勾的看向张载,“除了线下实体体验店以外,我们的游戏掌机还在哪里能看到?”

    张姐不知道郑轩为什么要问这个问题,但他还是摇了摇头。

    除了线下体验店之外,极星游戏掌机还在他们库房里放着呢。

    “给那些数码博主测评用的送过去了吗?”

    听到郑轩的这个问题,张载脸色突然大变,“老板,等我先打个电话问问情况。”

    张载离开位置,跑到一边急忙打电话,似乎在紧急询问着什么。

    郑轩看到此情此景,脸色也是变得难看起来。

    果然,最后张载拖着一张苦脸走了过来,他低着头,声音微弱的回应道:“测评用的产品现在还放在仓库里,前几天后勤部门的快递车出问题了。”

    “老板,这是我的严重失职,实在是对不住您。”

    张载用一种前所未有的凝重语气,对郑轩说道。

    好像下一刻他就要被辞职一样。

    郑轩良久之后才长叹了一口气,他总算知道问题出在哪里了。

    原来网络销售渠道的实物产品一台都没有发出去过,消费者都看不到产品,肯定不会买。

    而那早已预约并且完成订单的顾客,肯定不会自发的在网络上宣传极星游戏掌机。

    后勤部门的快递通道产生了重大失误,那说明不仅是测评用的产品,而且还用于网络宣传的产品都没有发出去。

    也就是说他们极星游戏掌机的网络宣传还是一抹黑,网友们根本就没有看到过什么游戏产品,更不要说买了。

    “唉,这里面也有我很大一部分问题。”郑轩带着赵华上次前往腾阁公司,从而忽视了自家游戏产品的重要宣传。

    试想一下,公司老板和网络宣传渠道的项目经理都离开了公司,那这款产品预热力度还能达到原有要求吗?

    肯定不行。

    一般的科技产品失去网络宣发作用,都有很严重的销量问题,更不要说是他们这款前所未有的新产品。

    郑轩很早就提到过,极星游戏掌机一定要宣传到位,必须要在消费者内心中留下印象,只有这样才能激发起他们的购买欲望。

    后续的连锁反应都是要建立在这个基础之上的,结果催化剂都用上,还谈什么反应!

    “你先别开会了,赶紧去处理后勤的物流问题吧,用于宣传作用的产品一定要全部发出去,越快越好!”

    张载连忙点头,赶紧离开了会议室。

    既然郑轩这么说了,那说明这件事还有补救的余地,他可不想失去这最后一次机会。

    在座的众人都没想到,产品销量的问题居然会出现在这么严重的环节。

    他们现在都开始自我思考,自己负责的环节是否有什么漏洞,有没有什么失误?

    之前一直在争吵决策问题的人,这时也哑口无言了。

    郑轩看到众人纷纷思索的场景,他知道会议开到这里再继续下去也没有啥意思了。

    于是他便嘱托了冯刚和赵华两人加大网络渠道的宣传力度,还让张晴前往网络销售部门,协助赵华他们共同解决问题。

    至于孙健和王席,郑轩干脆让他们这段时间住在生产链上,一定要保证游戏掌机质量问题,顺便再多生产一些游戏插卡。

    会议室里面的各大经理和负责人已经差不多全部都走了,而他的手里还有一大堆活,没人干呢。

    郑轩这才发现自家公司的员工实在有点少,现在已经不够用了。

    极星之前完全是一个小型公司,在人员架构上需求没有太多。

    几位重要的项目部门经理,再加上底下的工作人员和生产人员,就已经完全够用了。

    当然那时候是因为他们公司太小了,根本没有其他需求,再说人多了,他不一定能够付得起工资呢。

    但是现在不一样了。

    现在的极星虽然不是什么大型热门公司,但确实紧缺人手,各个方面都缺,无论是生产部门还是在设计环节。

    这次出现重大失误的部分原因也在人手问题上。

    张载原本是极星的销售经理,后来郑轩让他负责MP3的生产线,同时他还掌管后勤部门,一身兼三职。

    在这种压力环境下,很容易出现问题。

    “看来必须要招聘人手了,等下个月的资金到账,公司也得扩建一下。”

    极星现在的规模和运营以及资本运转方式完全是一个大型公司了,但是在人员、场地还有生产后勤方面完全是小公司的模式。

    说白了就是公司大了,配套的硬件设施跟不上。

    郑轩看了一眼空无一人的会议室,知道现在肯定没人给他分析最近的网络数据了。

    于是郑轩只好回到自己的办公室,打开了网络数据网站。

    他一一对比了最近的极星网络话题,发泄极星游戏掌机的问题果然出在了网络宣传上面。

    再看了一眼最近的热门话题,发现最近比较热门的居然是腾阁手机。

    就是那款模仿极星2S的腾阁5X!

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