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2月份因为过年阿凤从3号请到了20号,请了18天的假,相当于半个多月。
今天阿凤公司发工资,发了1200左右。
当老板的真不愧是当老板的,年假的工资直接被他吞了不发,不发过年放的那四天假的工资就算了,连他们工资订的周日单休的这一天也没工资,就是说阿凤休息的这18天没有一分工资。
除去18天阿凤上了10天的班,自己工作还有250的提成,也就发了230元,没有发250元。
老板是从底层奋斗起来的,穿的也很朴素,对钱也斤斤计较。
要不是阿凤知道来他这里工作需要押500元的押金肯定不在这里干了,知道了押金的事情后阿凤想着忍个一年把押金拿回来。
其实也没什么可忍的,想着这段时间需要大把的时间学习会计知识,这工作闲余时间也多就留下工作了。
会计考试是5月份,而阿凤干满1年也是到5月份,阿凤打算考试后再等到5月底提离职。
在这公司工作到现在有半年多了,问学习到了啥?阿凤回忆这几个月觉得没学到啥,反而离老板的距离越来越远。
阿凤在这个公司真的很少说话,特别是面对老板更是一句不说,这半年多来和老板的对话一只手都能查的出来。
其实阿凤不是那种不爱沟通的人,觉得和老板没啥话可说的,说多了怕哪句话说错了惹人笑话,就不说落人把柄什么了。
老板也觉得阿凤话很少,每次吃饭在饭桌上都会说:“她话少!”
意思就是大家别见怪吧。
虽然不咋和老板说话,但是阿凤经常接触他们,他们经常来办公室办公。
据阿凤观察,老板娘是一位十分聪明精明的商人,毕竟家里财政大权她管,而且她是学会计出身,所以在钱上比较敏感,哪些地方亏损了?哪些地方赚了她心里一清二楚。
她除了管钱,还管招聘,来应聘的人一部分人都是她面试,面试过程中她是一位很健谈的人,能和应聘者聊两个小时。
对于应聘者来说根本不喜欢这样的面试官,因为大部分的应聘者一天都会安排好几家公司面试,一家公司面试时间太长就耽误他应聘下一家。
她不仅管钱,管应聘,还是兰考县女协会会长,说明她经历过很多大场面,而且在讲台上进行过多次发言。
而且她的思想很与时俱进,也热爱学习,上一年还看到她学习《阿米巴经营管理模式》,算是想在管理公司方面不落后。
老板在事业单位上班,在事业单位上班的不能从商,所以他们家的公司都是在老板娘名下。
老板管的东西没有老板娘管的多,公司大致发展方向还是由老板娘管着,所以老板娘是公司领头人。
虽然老板管的少,但是经常在官场混的人一般能言善道,虽然老板读的书少,但是能说,非常能说,一说就是一下午,不带打草稿的。
每次经理,员工和他聊天他就说人生大道理,就说格局,说发展方向,说战略思想,还能扯上儒家思想,说的店里员工(一般店里员工学历都是初中水平)听的云里雾里的,从他办公室出来一脸问号???然后再问阿凤的小领导,老板说的啥意思。
老板不仅能说还能喝,喝一瓶酒不带喘气的,而且他也爱喝茶,来拉合作的厂家们都会带着茶来看他。
他对员工能说,但是对来合作的厂家就会保持沉默,听厂家介绍他们的产品,等他们介绍完了,再说他的观点。
阿凤在办公室接触到了很多明牌厂家,能把他们产品放饭老板店里的很少。
其实和一个厂家合作,要看他的产品,他的售后服务,老板的人品。
若是售后服务不好很是影响合作!
可惜呀老板这样大格局的人,却不给办公室人员发那过年4天的工资,真是让人失望透顶,什么大格局?这就是大格局?办公室人员加起来不超过10位,又不是上50位,百位的,就这都不给发。
只能说老板永远是老板,永远是狼子野心!
2月份因为过年阿凤从3号请到了20号,请了18天的假,相当于半个多月。
今天阿凤公司发工资,发了1200左右。
当老板的真不愧是当老板的,年假的工资直接被他吞了不发,不发过年放的那四天假的工资就算了,连他们工资订的周日单休的这一天也没工资,就是说阿凤休息的这18天没有一分工资。
除去18天阿凤上了10天的班,自己工作还有250的提成,也就发了230元,没有发250元。
老板是从底层奋斗起来的,穿的也很朴素,对钱也斤斤计较。
要不是阿凤知道来他这里工作需要押500元的押金肯定不在这里干了,知道了押金的事情后阿凤想着忍个一年把押金拿回来。
其实也没什么可忍的,想着这段时间需要大把的时间学习会计知识,这工作闲余时间也多就留下工作了。
会计考试是5月份,而阿凤干满1年也是到5月份,阿凤打算考试后再等到5月底提离职。
在这公司工作到现在有半年多了,问学习到了啥?阿凤回忆这几个月觉得没学到啥,反而离老板的距离越来越远。
阿凤在这个公司真的很少说话,特别是面对老板更是一句不说,这半年多来和老板的对话一只手都能查的出来。
其实阿凤不是那种不爱沟通的人,觉得和老板没啥话可说的,说多了怕哪句话说错了惹人笑话,就不说落人把柄什么了。
老板也觉得阿凤话很少,每次吃饭在饭桌上都会说:“她话少!”
意思就是大家别见怪吧。
虽然不咋和老板说话,但是阿凤经常接触他们,他们经常来办公室办公。
据阿凤观察,老板娘是一位十分聪明精明的商人,毕竟家里财政大权她管,而且她是学会计出身,所以在钱上比较敏感,哪些地方亏损了?哪些地方赚了她心里一清二楚。
她除了管钱,还管招聘,来应聘的人一部分人都是她面试,面试过程中她是一位很健谈的人,能和应聘者聊两个小时。
对于应聘者来说根本不喜欢这样的面试官,因为大部分的应聘者一天都会安排好几家公司面试,一家公司面试时间太长就耽误他应聘下一家。
她不仅管钱,管应聘,还是兰考县女协会会长,说明她经历过很多大场面,而且在讲台上进行过多次发言。
而且她的思想很与时俱进,也热爱学习,上一年还看到她学习《阿米巴经营管理模式》,算是想在管理公司方面不落后。
老板在事业单位上班,在事业单位上班的不能从商,所以他们家的公司都是在老板娘名下。
老板管的东西没有老板娘管的多,公司大致发展方向还是由老板娘管着,所以老板娘是公司领头人。
虽然老板管的少,但是经常在官场混的人一般能言善道,虽然老板读的书少,但是能说,非常能说,一说就是一下午,不带打草稿的。
每次经理,员工和他聊天他就说人生大道理,就说格局,说发展方向,说战略思想,还能扯上儒家思想,说的店里员工(一般店里员工学历都是初中水平)听的云里雾里的,从他办公室出来一脸问号???然后再问阿凤的小领导,老板说的啥意思。
老板不仅能说还能喝,喝一瓶酒不带喘气的,而且他也爱喝茶,来拉合作的厂家们都会带着茶来看他。
他对员工能说,但是对来合作的厂家就会保持沉默,听厂家介绍他们的产品,等他们介绍完了,再说他的观点。
阿凤在办公室接触到了很多明牌厂家,能把他们产品放饭老板店里的很少。
其实和一个厂家合作,要看他的产品,他的售后服务,老板的人品。
若是售后服务不好很是影响合作!
可惜呀老板这样大格局的人,却不给办公室人员发那过年4天的工资,真是让人失望透顶,什么大格局?这就是大格局?办公室人员加起来不超过10位,又不是上50位,百位的,就这都不给发。
只能说老板永远是老板,永远是狼子野心!