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“所以，你还跟了解过其他轮回者在这方面的情况？”
面对叶怀光的问题，手术刀理所当然的点了点头：“这是自然，这应该是每个轮回者都会有的反应吧。”
叶欢这时候突然插了句嘴：“如果，手术刀确认过这些属实，那么就凭借那个组织可以在现实世界中精准的找到那些轮回者这一点，确实可以确认他们和空间是有所谓的‘合作关系’的。
至于目的，大概率是为了维护现实世界的稳定吧。
这其实还是很好理解的，毕竟无论是空间的保密规则，还是那个组织在现实世界弄出来的‘行为准则’，最主要的作用，不就是维系现实世界不受各种超自然能力干扰嘛。”
叶怀光点了点头：“嗯，这我也能想得到。
其实，这个空间，更像一个练兵的地方不是么？
与现实世界中的某些掌权人合作，两边互通有无，至少交流了某些信息。
而既然是合作，那么双飞自然都要有条件。
保护现实世界的稳定，更像是现实世界的掌权人提出来的条件不是么。
而空间提的条件……恐怕就是这些人也需要定期输送一些家族内的有潜力的新鲜血液进空间。
而空间花费各种手段，那么大代价，来训练一批有实力，有潜力，手段多样，懂得团队协作的特种兵，恐怕也有很重要的原因，
只是，培养我们具体是为了应对什么，现在信息不足，我猜不到。”
叶欢直接终结了这个话题：“这不重要，跟我们现在的需求没半点关系，想它干嘛。
所以，现在需要你跟我去看看你之前让我查的东西。
这交易中心里确实有一个这样的道具，只不过………唉，你还是自己看看吧。”
叶欢带着他们来到一个摊位前，指着一张卷轴类型的道具说到：“这就是我在这里看见的唯一一份团队建立道具了。”
叶怀光查看了一下物品信息，然后也面露难色，转过头来看了一眼叶欢：“我现在明白，你为什么在这东西不满足条件的情况下，还告诉我了。”
“kof团队契约
类型：团队建立道具
稀有度：暗金剧情级
效果：可以组建一个核心成员最大人数为三人，临时队员人数为一人的团队。
团队成员会获得以下加成：
激情共燃：团队核心成员获得基础全属性提升20%的加成，临时队员获得基础全属性提升10%的加成。
同心协力：当团队成员使用控制技能使目标进入无法反抗的负面状态下，其他队员的攻击会延长该次负面效果。
此过程中，所有核心成员的攻击都会使控制时间延长0.1秒，该过程中，其他的控制技能并不能改变目标的被控制效果（即已经被打成浮空状态的目标，即便被一个会施加眩晕状态的控制技能，也只会增加浮空状态的时间，并不会变成眩晕状态。），只会增加原负面状态的持续时间，所增加的时间由改次控制效果的强弱决定，最少增加0.3秒，最多增加0.5秒。
并且所有的攻击和控制技能都会获得连击点数，直到该次控制效果结束，计算连击点数，最后根据连击点数的多少，造成额外伤害，该伤害为真实伤害，连击伤害的触发需要有十分钟的时间间隔。（临时队员的攻击不计入连击点数之中。）
援护救助：在队友遭受攻击进入濒死状态时，其余队员可发动该技能，瞬移到陷入到濒死状态的队友身前，使其获得最大生命值30%的护盾，持续10秒，在持续时间结束后，仍然存在的护盾值，将转化成生命值，该效果具有权威优先级，恢复效果不受濒死状态重伤效果削弱。
生死相依：在一位队员死亡时，其余队员全属性永久下降20%。
注：团队建立后，队友之间无法相互造成伤害，无法做出有损其他队员的行为和言论。
注：团队建立后，将不再受轮回塔随机分配世界机制影响，将以团队整体进入轮回世界。
注：团队建立后，进入轮回世界之后的主线任务转变为团队主线任务，大部分任务都转变为团队共享状态，某些个人特殊任务除外。
注：解除契约需要提前向空间申请，七十二小时后方可退出团队，申请退队期间，团队加成失效，若强制退出，则需要承受全属性降低30%的惩罚。”
除了这些，在契约的最后，还有那么两排小字：‘个人实力的强弱，很多时候不足以改变整个局势，但是团队可以。
而在战场中，最可怕的往往都不是敌人的强大，而是来自背后的威胁。’
这件道具的强度是叶怀光见过的道具中并不是最强的那种，但是它的存在，却是叶怀光觉得最稀有的那类。
因为这... -->>
“所以，你还跟了解过其他轮回者在这方面的情况？”
面对叶怀光的问题，手术刀理所当然的点了点头：“这是自然，这应该是每个轮回者都会有的反应吧。”
叶欢这时候突然插了句嘴：“如果，手术刀确认过这些属实，那么就凭借那个组织可以在现实世界中精准的找到那些轮回者这一点，确实可以确认他们和空间是有所谓的‘合作关系’的。
至于目的，大概率是为了维护现实世界的稳定吧。
这其实还是很好理解的，毕竟无论是空间的保密规则，还是那个组织在现实世界弄出来的‘行为准则’，最主要的作用，不就是维系现实世界不受各种超自然能力干扰嘛。”
叶怀光点了点头：“嗯，这我也能想得到。
其实，这个空间，更像一个练兵的地方不是么？
与现实世界中的某些掌权人合作，两边互通有无，至少交流了某些信息。
而既然是合作，那么双飞自然都要有条件。
保护现实世界的稳定，更像是现实世界的掌权人提出来的条件不是么。
而空间提的条件……恐怕就是这些人也需要定期输送一些家族内的有潜力的新鲜血液进空间。
而空间花费各种手段，那么大代价，来训练一批有实力，有潜力，手段多样，懂得团队协作的特种兵，恐怕也有很重要的原因，
只是，培养我们具体是为了应对什么，现在信息不足，我猜不到。”
叶欢直接终结了这个话题：“这不重要，跟我们现在的需求没半点关系，想它干嘛。
所以，现在需要你跟我去看看你之前让我查的东西。
这交易中心里确实有一个这样的道具，只不过………唉，你还是自己看看吧。”
叶欢带着他们来到一个摊位前，指着一张卷轴类型的道具说到：“这就是我在这里看见的唯一一份团队建立道具了。”
叶怀光查看了一下物品信息，然后也面露难色，转过头来看了一眼叶欢：“我现在明白，你为什么在这东西不满足条件的情况下，还告诉我了。”
“kof团队契约
类型：团队建立道具
稀有度：暗金剧情级
效果：可以组建一个核心成员最大人数为三人，临时队员人数为一人的团队。
团队成员会获得以下加成：
激情共燃：团队核心成员获得基础全属性提升20%的加成，临时队员获得基础全属性提升10%的加成。
同心协力：当团队成员使用控制技能使目标进入无法反抗的负面状态下，其他队员的攻击会延长该次负面效果。
此过程中，所有核心成员的攻击都会使控制时间延长0.1秒，该过程中，其他的控制技能并不能改变目标的被控制效果（即已经被打成浮空状态的目标，即便被一个会施加眩晕状态的控制技能，也只会增加浮空状态的时间，并不会变成眩晕状态。），只会增加原负面状态的持续时间，所增加的时间由改次控制效果的强弱决定，最少增加0.3秒，最多增加0.5秒。
并且所有的攻击和控制技能都会获得连击点数，直到该次控制效果结束，计算连击点数，最后根据连击点数的多少，造成额外伤害，该伤害为真实伤害，连击伤害的触发需要有十分钟的时间间隔。（临时队员的攻击不计入连击点数之中。）
援护救助：在队友遭受攻击进入濒死状态时，其余队员可发动该技能，瞬移到陷入到濒死状态的队友身前，使其获得最大生命值30%的护盾，持续10秒，在持续时间结束后，仍然存在的护盾值，将转化成生命值，该效果具有权威优先级，恢复效果不受濒死状态重伤效果削弱。
生死相依：在一位队员死亡时，其余队员全属性永久下降20%。
注：团队建立后，队友之间无法相互造成伤害，无法做出有损其他队员的行为和言论。
注：团队建立后，将不再受轮回塔随机分配世界机制影响，将以团队整体进入轮回世界。
注：团队建立后，进入轮回世界之后的主线任务转变为团队主线任务，大部分任务都转变为团队共享状态，某些个人特殊任务除外。
注：解除契约需要提前向空间申请，七十二小时后方可退出团队，申请退队期间，团队加成失效，若强制退出，则需要承受全属性降低30%的惩罚。”
除了这些，在契约的最后，还有那么两排小字：‘个人实力的强弱，很多时候不足以改变整个局势，但是团队可以。
而在战场中，最可怕的往往都不是敌人的强大，而是来自背后的威胁。’
这件道具的强度是叶怀光见过的道具中并不是最强的那种，但是它的存在，却是叶怀光觉得最稀有的那类。
因为这... -->>
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