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她钻进了被子里,像一条白皙的美人鱼,在谢平川的手中逃脱。她还和他谈起了正事:“我那个离职的女同事,她说自己的绩效被改了,拿不到年终奖,这是翻译组的问题,还是财务办公室的问题?”
谢平川道:“工程部引用了末位淘汰制,离职的员工,多半要负担名额。”
他向徐白解释:“在不少公司里,辞职员工的绩效,会成为本组的末位。这是为了保护在岗的职员。”
徐白反问道:“我们公司也是这样吗?”
“不是,”谢平川似乎格外了解,“财务部没有扣发年终奖。”
徐白这才想起来,如今的谢平川不仅是技术总监,还是恒夏集团的副总经理。外界疯传他手持大额股份,如果恒夏成功上市,他将会获得亿万身家。
然而这些事情,他都没有提过。
作为谢平川的妻子,徐白绞尽脑汁,察觉一丝不对劲。她盘腿坐在床上,表情也变得严肃,质问道:“我们领结婚证之前,你真的有那么穷吗?”
她道:“哥哥,你答应过我,不可以骗我。”
此话不假。
谢平川被她注视着,不由自主握住她的肩。
她的浴衣十分宽松,只要稍微往下一拉,就能看到无限风光。谢平川反而不矜不躁,终归承认道:“我没有那么穷,也不应该卖车。股票没被套牢,存款还有……八位数。”
徐白低下了头,不再与他四目相对。
她涨红了脸,自觉上当受骗。
“我很担心你……”徐白直言不讳道,“你总是非常骄傲,我担心你突然没钱,脑子会转不过弯,还被一帮同事排挤,你怎么受得了?结果都是你骗我的。”
她像是被抽掉了力气。指责的话说到这里,也没再继续了。
“骄傲么?”谢平川重复道。
他咬住她的耳尖,不过一瞬,又放开了:“我不敢骄傲,还想让你可怜我。”
室内依然沉静。
谢平川拉拢徐白的衣服,随后讲出了实情:“同事们的排挤,也并非我作假。董事会的决议自有道理,调查取证的过程繁琐,你见过哪一场官司,几天就能出结果?”
徐白总算抬起了头。
“这一次我不和你计较。”她道。
假如没有谢平川的困境,徐白不会斩钉截铁地结婚。其实婚后生活,和之前没什么区别,但她明显能感到,谢平川的心情更好了。
她还是忍不住为他考虑。
谢平川拉开床头的抽屉,拿出来一个厚重的盒子,将它交到了徐白的手里:“我的钱,都归你管。”
徐白摇头,和他客气:“我的理财能力没有你强,你还是自己管吧。”但她又强调道:“当然了,你整个人都是我的。”
谢平川这一晚坦诚了错误,徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿,理顺近期发生的事,想到半夜,终于睡着了。
次日早晨,徐白照常上班。
叶景博来得最早,瞧见徐白,便和她打了一个招呼:“早上好啊,徐白。”
徐白也礼貌道:“叶经理,早上好。”
办公室内,总共空了四个位置,翻译组又开始招新,待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例,招新流程应该交由叶景博,但是主管不知得到了什么命令,把hr的报告都给了付娇。
付娇名为副经理,却更受到公司的重用。
徐白感到几分玩味。
翻译组的年终奖依据绩效评定,徐白属于最高一层的档次,她在午休时间被付娇找到,对方和她说:“徐白,你工作了半年,态度和水平都很好,我向主管推荐了你,参加年末的优秀员工评选。”
徐白和付娇站在饮水机的旁边,附近也没有别的同事。徐白闻言,倒是相当雀跃:“谢谢付经理,我今年也会努力。”
随后,她忍不住询问:“对了,付经理,你知道年终奖的事情吗?如果绩效没问题……”
付娇笑道:“绩效没问题,奖金也没问题。无论在不在职。”
第64章
徐白和付经理谈过绩效与年终奖,越发觉得叶景博有问题。
按理来说,她不应该管这种闲事,离职员工背锅是一条职场定律,绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日,依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼,毕业于中央财经大学,也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后,竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑,讲出了自己的困惑:“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩,很大程度上由经理评定,中间的流程有问题,财务部可能不知道。”
财务总监的办公室,和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前,查阅翻译组的记录。
她一身职业装,看起来很干练,办事速度也很快。徐白没等多久,顾晓曼便和她说:“我们正在改革绩效评定的方法,年假结束以后,要在工程部试行。”
这种和钱挂钩的事,很容易传遍公司——徐白已经听说过了。
所以她表现得很平静。
但是接下来,顾晓曼又说:“叶景博的事情,我已经上报给了高层,根据浏览记录,总经理办公室调查过他。”
办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音,就变得分外明显。
顾晓曼和徐白分属两个部门,从前也没打过照面,和她说起话来却不设防:“徐白,你们组还有什么奖金问题,现在告诉我吧,我转交给他们。”
徐白先是一愣,然后才和盘托出。
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她钻进了被子里,像一条白皙的美人鱼,在谢平川的手中逃脱。她还和他谈起了正事:“我那个离职的女同事,她说自己的绩效被改了,拿不到年终奖,这是翻译组的问题,还是财务办公室的问题?”
谢平川道:“工程部引用了末位淘汰制,离职的员工,多半要负担名额。”
他向徐白解释:“在不少公司里,辞职员工的绩效,会成为本组的末位。这是为了保护在岗的职员。”
徐白反问道:“我们公司也是这样吗?”
“不是,”谢平川似乎格外了解,“财务部没有扣发年终奖。”
徐白这才想起来,如今的谢平川不仅是技术总监,还是恒夏集团的副总经理。外界疯传他手持大额股份,如果恒夏成功上市,他将会获得亿万身家。
然而这些事情,他都没有提过。
作为谢平川的妻子,徐白绞尽脑汁,察觉一丝不对劲。她盘腿坐在床上,表情也变得严肃,质问道:“我们领结婚证之前,你真的有那么穷吗?”
她道:“哥哥,你答应过我,不可以骗我。”
此话不假。
谢平川被她注视着,不由自主握住她的肩。
她的浴衣十分宽松,只要稍微往下一拉,就能看到无限风光。谢平川反而不矜不躁,终归承认道:“我没有那么穷,也不应该卖车。股票没被套牢,存款还有……八位数。”
徐白低下了头,不再与他四目相对。
她涨红了脸,自觉上当受骗。
“我很担心你……”徐白直言不讳道,“你总是非常骄傲,我担心你突然没钱,脑子会转不过弯,还被一帮同事排挤,你怎么受得了?结果都是你骗我的。”
她像是被抽掉了力气。指责的话说到这里,也没再继续了。
“骄傲么?”谢平川重复道。
他咬住她的耳尖,不过一瞬,又放开了:“我不敢骄傲,还想让你可怜我。”
室内依然沉静。
谢平川拉拢徐白的衣服,随后讲出了实情:“同事们的排挤,也并非我作假。董事会的决议自有道理,调查取证的过程繁琐,你见过哪一场官司,几天就能出结果?”
徐白总算抬起了头。
“这一次我不和你计较。”她道。
假如没有谢平川的困境,徐白不会斩钉截铁地结婚。其实婚后生活,和之前没什么区别,但她明显能感到,谢平川的心情更好了。
她还是忍不住为他考虑。
谢平川拉开床头的抽屉,拿出来一个厚重的盒子,将它交到了徐白的手里:“我的钱,都归你管。”
徐白摇头,和他客气:“我的理财能力没有你强,你还是自己管吧。”但她又强调道:“当然了,你整个人都是我的。”
谢平川这一晚坦诚了错误,徐白也没有那么快消气。她自己思忖了一会儿,理顺近期发生的事,想到半夜,终于睡着了。
次日早晨,徐白照常上班。
叶景博来得最早,瞧见徐白,便和她打了一个招呼:“早上好啊,徐白。”
徐白也礼貌道:“叶经理,早上好。”
办公室内,总共空了四个位置,翻译组又开始招新,待遇也一如既往地优厚。按照从前的惯例,招新流程应该交由叶景博,但是主管不知得到了什么命令,把hr的报告都给了付娇。
付娇名为副经理,却更受到公司的重用。
徐白感到几分玩味。
翻译组的年终奖依据绩效评定,徐白属于最高一层的档次,她在午休时间被付娇找到,对方和她说:“徐白,你工作了半年,态度和水平都很好,我向主管推荐了你,参加年末的优秀员工评选。”
徐白和付娇站在饮水机的旁边,附近也没有别的同事。徐白闻言,倒是相当雀跃:“谢谢付经理,我今年也会努力。”
随后,她忍不住询问:“对了,付经理,你知道年终奖的事情吗?如果绩效没问题……”
付娇笑道:“绩效没问题,奖金也没问题。无论在不在职。”
第64章
徐白和付经理谈过绩效与年终奖,越发觉得叶景博有问题。
按理来说,她不应该管这种闲事,离职员工背锅是一条职场定律,绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日,依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼,毕业于中央财经大学,也是初创团队的合伙人。她收到助理汇报之后,竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑,讲出了自己的困惑:“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩,很大程度上由经理评定,中间的流程有问题,财务部可能不知道。”
财务总监的办公室,和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前,查阅翻译组的记录。
她一身职业装,看起来很干练,办事速度也很快。徐白没等多久,顾晓曼便和她说:“我们正在改革绩效评定的方法,年假结束以后,要在工程部试行。”
这种和钱挂钩的事,很容易传遍公司——徐白已经听说过了。
所以她表现得很平静。
但是接下来,顾晓曼又说:“叶景博的事情,我已经上报给了高层,根据浏览记录,总经理办公室调查过他。”
办公室里异常安静。因此敲击键盘的声音,就变得分外明显。
顾晓曼和徐白分属两个部门,从前也没打过照面,和她说起话来却不设防:“徐白,你们组还有什么奖金问题,现在告诉我吧,我转交给他们。”
徐白先是一愣,然后才和盘托出。
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